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做守規矩敢擔當的好干部

祝云武

守規矩講紀律、敢擔當善作為是對黨員干部的基本要求。黨的十八大以來,習近平總書記就黨的紀律規矩建設和擔當作為作出一系列重要論述。我們要深入學習貫徹,在守規矩中敢于擔當,在敢擔當中守底線,做新時代信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的好干部。

一、深刻理解、正確處理守規矩與敢擔當的辯證關系

守規矩與敢擔當是辯證統一的整體,必須處理好兩者的關系,堅持做到既有擔當地守規矩,又守規矩地敢擔當。

守規矩,要求黨員干部始終保持敬畏戒懼之心。習近平總書記強調:“沒有規矩不成其為政黨,更不成其為馬克思主義政黨。”黨的歷史證明,什么時候政治紀律和政治規矩嚴明,黨的事業就興旺發達;否則,黨就遭遇挫折,甚至被推向危險的邊緣。黨的十八大以來,我們黨旗幟鮮明地加強黨的政治建設,把紀律和規矩立起來、嚴起來,全面凈化政治生態,進一步實現了全黨的團結統一。

敢于擔當,要求黨員干部始終保持拼搏進取精神。敢于擔當是中華民族的優秀品質,也是中國共產黨人的政治品格。中國共產黨發展成為擁有9000多萬名黨員的世界第一大執政黨,中國成為世界第二大經濟體,中華民族實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍,人民生活實現從短缺走向充裕、從貧困走向小康,正是一代代中國共產黨人敢于擔當、艱苦奮斗的結果。習近平總書記指出,中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。這就要求我們一定要敢于擔當、勇于作為,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。

守規矩與敢擔當是辯證統一關系。一些黨員干部把守規矩與敢擔當簡單對立起來,認為守規矩就是墨守成規,敢擔當就是獨斷專行,這種認識是錯誤的。守規矩是敢擔當的底氣,是支撐敢擔當的理,理直才能氣壯。守規矩是敢擔當的遵循,按規矩辦事歸根結底就是按規律辦事,防止冒進蠻干、自以為是。守規矩為敢擔當提供容錯空間,以遵規守紀為前提的敢作敢為、銳意進取,即使出現探索性失誤、無意中過失,也會在可容界限內得到寬容和保護。守規矩為敢擔當營造氛圍,只有時刻保持規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系,才有敢擔當的內生動力和干事創業的和諧氛圍。

二、對標查擺、深刻檢視守規矩敢擔當方面的突出問題

問題是時代的聲音。堅持做到守規矩、敢擔當,必須反思查找守規矩敢擔當方面存在的問題和不足。

深刻檢視不守規矩的具體表現。要查一查有沒有在理論學習上流于形式、理想信念不堅定、對黨不忠誠的問題。一個人產生腐敗問題,是從思想滑坡開始的,而思想滑坡的根源往往是不學習、不對標、不自省。對學習認識不夠,對理想信念、黨性修養等問題思考不深,掌握黨紀黨規不系統,甚至認為規矩是當擺設、做樣子,是應景之事,也就無從談起守規矩。要查一查有沒有利用手中職權搞利益輸送和權錢交易的苗頭性問題。為官與為囚往往只有一墻之隔,守紀與受審只有一念之差,黨員干部一旦被貪欲蒙住雙眼,就會無視紀律和規矩,走向錯誤甚至違法犯罪的深淵。要查一查有沒有頂風違紀、收受紅包禮金的問題。習近平總書記強調,當官就不要發財,發財就不要當官。不要把當官作為一個滿足無窮貪欲、獲得無限私利的捷徑,那樣遲早要完蛋。有的覺得小貪小拿不是腐敗便頻頻出手,以至“身后有余忘縮手,眼前無路想回頭”,悔之晚矣!要查一查有沒有違反民主集中制原則、逃避監督、搞一言堂的問題。有的把決策程序、議事規則變為可有可無的“花瓶”擺設;有的存在家長制作風,大小事情個人說了算,將個人意圖凌駕于組織、集體之上,決策權、執行權、監督權集于一身,結果導致權力失控。

深刻檢視不擔當的具體表現。要查一查是否存在不想擔當的問題。在這個方面,還存在一些突出問題。比如,有的對上級精神機械傳達,制定工作方案、安排具體工作,照搬上級文件,市改成區、區改成鄉,用來應付檢查。有的對已經明確要求推進的重點工作,習慣性地等文件、等其他地方先行探索,然后照搬模仿,對工作能拖則拖,得過且過,不推不動。有的自認為工作很多年,政治上、經濟上沒有進步空間,船到碼頭車到站了,守著責任田過清閑日子,拈輕怕重、無所作為。有的習慣當“甩手掌柜”,對要求落實事項不愿親力親為,層層批辦轉辦,最終導致層層落空。有的在服務項目建設時,沒有好處不辦事,給了好處亂辦事,對企業合理訴求和合法權益不關心、不回應。要查一查是否存在不敢擔當的問題。比如,有的對單位正常辦理的事項,過度謹慎、怕出問題,凡事搞層層請示,把責任推給主要負責同志,推給上級領導,自己當看客。有的面對改革發展中的新問題新矛盾,缺乏攻堅克難、敢闖敢試的勇氣,瞻前顧后、患得患失,導致有的工作遲遲沒有進展或進展緩慢。有的奉行干不成事不要緊、至少別得罪人,愛惜羽毛、明哲保身,對明顯錯誤的言行睜一只眼閉一只眼,教育管理失之于寬、失之于軟。要查一查是否存在不會擔當的問題。有的干部習慣于用老思維、老辦法想問題、干事情,遇到新情況、新問題就找不到解決、突破的辦法。有的學習不主動、不深入,調查研究蜻蜓點水、走馬觀花,對相關政策、業務知識和工作實際一知半解,出現本領恐慌、能力危機時,就把工作推進慢、任務未落實歸咎于外部因素,從不在自身思想態度、能力素質方面找根源。

三、做新時代守規矩敢擔當好干部

做新時代守規矩敢擔當好干部,要從信念、政治、責任、能力、作風等方面努力,以自身過硬推動各項事業發展。

守規矩、敢擔當,最重要的是做到信念過硬。要強化理論武裝。不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,讓理想信念之樹根深葉茂。要加強黨性鍛煉。自覺經常對照黨章、準則、條例,深刻檢視反思理想信念和思想言行,以自我革命精神解決思想根子問題。要強化宗旨意識。堅持以人民為中心的發展思想,改進工作作風,自覺同人民群眾想在一起、干在一起,切切實實辦一批群眾看得見、摸得著的實事好事,解決一批群眾反映強烈的矛盾問題。

守規矩、敢擔當,最根本的是做到政治過硬。要站穩政治立場。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把準政治方向。自覺堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的方針政策,謀事時多想政治標準,辦事時多想政治要求,處事時多想政治影響,切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。要嚴格對標對表。自覺向黨中央、向黨的理論和路線方針政策、向黨中央決策部署看齊,時刻牢記“五個必須”,堅決反對“七個有之”,在行動上始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。

守規矩、敢擔當,最關鍵的是做到責任過硬。要樂于謀事干事。立足本職崗位主動謀劃布局、全力落實工作,不能尸位素餐、無所作為,上面推一步就動一步;不能有選擇性地干工作,見到好事喜事就爭就搶,見到難事煩事就推就躲。要善于搶抓機遇。積極作為、精心謀劃、主動出擊,立足自身優勢和產業基礎,把政策研究到位、把項目推動到位、把工作對接到位。要敢于容錯糾錯。認真落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神,健全容錯糾錯機制,讓廣大黨員干部輕裝上陣、擼起袖子加油干,讓守規矩、敢擔當的干部有舞臺、受褒獎,讓不守規矩、不擔當的干部讓位子、受警醒,真正使干與不干、干多干少、干好干壞不一樣。

守規矩、敢擔當,最迫切的是做到能力過硬。要勤于學習思考。把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,著力提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。要強化實踐鍛煉。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,干中學、學中干,學以致用、學用相長,主動到急難險重一線崗位接受鍛煉,堅決不做語言上的巨人、行動上的矮子。要增強創新能力。解放思想、開闊視野,用創新思路謀劃發展,用創新精神凝聚力量,用創新措施破解難題,著力破除“盆地意識”,打消小富即滿、等著小康送上門等保守落后思想。

守規矩、敢擔當,最核心的是做到作風過硬。要踐行馬上就辦。對上級黨委決策部署必須及時學習傳達、認真抓好貫徹落實,對上級組織安排部署的任務必須立說立行、緊抓快辦,對群眾反映的問題矛盾必須第一時間調查核實、辦理答復,對需要立足實際創新開展的工作必須積極發揮主觀能動性、注重落實針對性。要增強斗爭精神。面對理想信念、政治立場不堅定等大是大非問題敢于亮劍,面對陽奉陰違、弄虛作假等歪風邪氣敢于堅決斗爭,面對征地拆遷、信訪維穩等突出矛盾敢于迎難而上,面對三大攻堅戰等急難險重任務敢于挺身而出。要強化底線意識。打鐵必須自身硬,始終把紀律和規矩挺在前面,時刻敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力,筑牢防線、守住底線,自覺做一名政治清醒、守紀嚴格、腳步堅實的黨員干部。

(作者為中共湖南省張家界市永定區委書記)

(責編:劉婷婷、王燕華)

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